Aktuelles Personalmanagement umfasst viele Details und Daten, welche ohne eine moderne Personalmanagement-Software kaum noch zu bewerkstelligen wären. In den letzten Jahren haben Hersteller auf die Bedürfnisse der Unternehmen verstärkt reagiert und die Programme für den Human-Ressources-Bereich flexibel angepasst. Der administrative Aufwand konnte durch diese Art einer Software stark reduziert werden und die Anwendungsmöglichkeiten umfassen somit weitaus mehr, als eine einfache Mitarbeiterverwaltung.

Komfortabel und übersichtlich

Mit einer guten Software kann Personal heute übersichtlich, umfangreich und mit wenig Aufwand gemanaged werden. Da die Anforderungen besonders in den letzten Jahren extrem gestiegen sind, haben sich viele Hersteller dazu entscheiden, Programme zu entwickeln, welche durch einzelne Module besonders übersichtlich arbeiten und jeden Teilbereich logisch handeln.

Qualifikationen der Mitarbeiter nutzen oder detailliert planen

So bietet ein gutes Programm aus diesem Bereich heute nicht nur die Möglichkeit, bestehendes Personal übersichtlich zu verwalten, sondern auch den Bewerbungsprozess für zukünftige Mitarbeiter zielgenau zu steuern. Dies ermöglicht dem Unternehmen eine zielorientierte Personalentwicklung, bei der zudem durch die Personalverwaltungssoftware detaillierte Planungen von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und deren nachfolgende Auswertung möglich ist.

Der einzelne Mitarbeiter

Eine Software im heutigen Personalmanagement erstellt eine digitale oder elektronische Personalakte jedes Einzelnen, beurteilt Mitarbeiter systematisch, verwaltet Fehlzeiten, erstellt Anträge und Genehmigungen, dokumentiert die Arbeitszeiten, führt Gehaltshistorien und wertet standardisierte Reports individuell aus. Zudem können Termine, wie beispielsweise das Ende von befristeten Arbeitsverhältnissen oder Probezeiten und anstehende Gespräche als Fristen verwaltet werden. Das Unternehmen kann punktgenau und vorausschauend planen und ein Mitarbeiter wird durch ein solches Programm nicht mehr nur verwaltet, sondern vielmehr umfassend und passgenau betreut.

Wenn Mitarbeiter Anwesenheit über das Intranet erfassen können oder jederzeit über interne Datenbank schnell auf benötigte Informationen zugreifen, trägt ein Intranet Portal dazu bei, Zeit und Kosten einzusparen. Indem aktuelles Wissen und benötigte Dokumente zentral bereitgestellt werden, ermöglichen Unternehmen ihren Mitarbeitern ein effizienteres Arbeiten.

Weiterführendes:

• Intranet Lösung für Unternehmen, flexibel und auf Open-Source Basis.
• Individuelle Softwareentwicklung für kleine und mittelständische Betriebe unter arcorp-it.com.
• Informationen und Dienstleistungen zu Datenbanken finden Sie bei thumulla.com.

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